LinkedIn Learning

Analyse af Appwesome

Når jeg vurderer en læringsapp, spørger jeg først, om den hjælper mig med at nå et konkret mål, eller blot giver mig en lang liste af kurser at bladre i. Jeg vil også vide, om lektionerne passer ind i en almindelig dag, om indholdet er relevant for mit arbejde, og om det giver mening at betale, hvis jeg vil fortsætte ud over det gratis tilbud. Det er med de spørgsmål, jeg ser på LinkedIn Learning: en læringsapp fra LinkedIn, der retter sig mod faglige emner inden for blandt andet forretning, teknologi og kreative færdigheder.

Hvem får mest ud af læringsformatet?

Jeg synes især, appen passer til folk, der allerede kan pege på noget, de vil blive bedre til: en projektleder, der vil styrke sine præsentationer, en medarbejder, der skal lære et nyt digitalt værktøj, eller en jobsøgende, der vil bruge ledige stunder på at opdatere sine kompetencer. Den fungerer bedst, når du vælger et afgrænset mål frem for at begynde med den brede tanke, at du bare vil lære mere.

Et realistisk eksempel er en pendler, der vil blive bedre til regneark, men ikke har ro til en hel undervisningsaften. Vedkommende kan bruge en kort pause til at se en lektion, notere et konkret greb og afprøve det ved skrivebordet senere. Det er en mere brugbar rytme end at se mange videoer i træk uden at omsætte dem til noget. Jeg ville derfor behandle kurserne som støtte til praktisk læring, ikke som en erstatning for at øve sig på rigtige opgaver.

Sådan vælger jeg et kursus, der er værd at gennemføre

Før jeg starter, ville jeg læse kursusbeskrivelsen med mit eget behov i tankerne: Hvilken opgave skal jeg kunne løse bagefter? Hvis svaret er uklart, er det let at ende i en række interessante, men usammenhængende lektioner. Et godt lille trick er at skrive ét ønsket resultat ned og vende tilbage til det, når anbefalingerne frister med et nyt emne. På den måde bliver appens brede udvalg en fordel i stedet for en distraktion.

Det er også værd at skelne mellem at forstå et emne og at kunne bruge det. Videoformatet kan gøre en forklaring overskuelig, men jeg ville sætte en kort øveopgave efter hver relevant lektion: gentag en arbejdsgang, lav et udkast, eller forklar metoden med egne ord. Så opdager man hurtigere, om kurset faktisk har hjulpet, og hvad man stadig skal undersøge. Den tilgang er særlig nyttig ved tekniske eller kreative emner, hvor det at se nogen gøre noget ikke automatisk betyder, at man selv kan gøre det.

Hvad er LinkedIn Learning?

LinkedIn Learning er en online læringsplatform, der giver adgang til tusindvis af kurser undervist af eksperter. Det er perfekt integreret med LinkedIn, hvilket gør det nemt at vise dine nye færdigheder på din profil. Platformen dækker et bredt spektrum af emner, herunder forretning, teknologi og kreativitet. Så uanset om du vil lære om projektledelse eller Photoshop, er der noget for enhver smag.

Brugeroplevelse og design

Appens design er slankt og intuitivt. Det er let at navigere, og kurserne er godt organiseret. Når du logger ind, bliver du mødt med anbefalinger baseret på dine interesser og tidligere kurser. En af de ting, jeg virkelig sætter pris på, er muligheden for at downloade kurser til offline brug. Det betyder, at du kan lære på farten, hvilket er perfekt for dem af os med en travl livsstil.

Indhold og variation

Indholdet på LinkedIn Learning er imponerende. Der er over 16.000 kurser tilgængelige, og de opdateres jævnligt. Hvert kursus er opdelt i letfordøjelige videoer, som gør det nemt at finde tid til læring, selv i en travl hverdag. En anden fed funktion er den praktiske quiz og øvelser, der hjælper med at styrke det lærte materiale.

Vælg format efter dit behov

Sammenlignet med en traditionel klasse eller et længere undervisningsforløb er videoerne lettere at passe ind mellem andre gøremål, men de kræver mere selvdisciplin. Jeg ville vælge denne type læring, når jeg har brug for en introduktion eller en praktisk gennemgang, jeg kan vende tilbage til. Hvis jeg derimod har brug for personlig feedback, faste deadlines eller dyb faglig sparring, kan et kursus med underviser eller en mentor være et bedre valg. En bog kan også være stærkere, når jeg vil fordybe mig i ét emne uden at skifte mellem korte lektioner.

Andre læringsapps kan være mere passende, hvis målet er et formelt studieforløb, sprogtræning eller en særlig hobby. LinkedIn Learning giver mest mening, når emnet hænger sammen med arbejdsopgaver og kompetencer, du faktisk vil bruge. Det er ikke nødvendigvis den bedste løsning for en person, der ønsker et officielt uddannelsesforløb eller praktisk feedback på hvert forsøg. Jeg ville heller ikke vælge den alene for at samle kursusbeviser; først bør indholdet være relevant for det, du gerne vil kunne.

Offline læring kræver lidt planlægning

Muligheden for at hente kurser til offline brug er nyttig på steder med ustabil forbindelse, men jeg ville planlægge på forhånd og vælge de lektioner, jeg reelt forventer at se. Ellers kan det blive endnu en samling af materiale, man har gemt uden at få brugt. En enkel rutine er at vælge én lektion før en rejse og beslutte, hvilken lille handling man vil afprøve bagefter. Det gør transporttid til læring uden at foregive, at video alene giver fuld kunnen.

Interaktion med eksperter

En af de mest værdifulde aspekter af at lære på denne platform er ekspertinstruktørerne. Du kan stille spørgsmål direkte og få svar, hvilket gør læringsprocessen engagerende og interaktiv. Derudover er der ofte mulighed for at deltage i diskussionsfora, hvor du kan dele viden og få feedback fra andre studerende.

Hvad kan et kursusbevis bruges til?

Jeg ville se et gennemført kursus som dokumentation for, at jeg har arbejdet med et emne, ikke som bevis på, at jeg mestrer det på et bestemt niveau. Det giver mest mening at tilføje noget til sin profil, når det afspejler en færdighed, man faktisk kan forklare eller demonstrere. Hvis en arbejdsgiver spørger ind til det, er et konkret eksempel fra arbejdet ofte mere overbevisende end selve kursusnavnet. Den forskel er vigtig, så profilens læringshistorik ikke bliver en automatisk samling af alt, man har set.

Integration med LinkedIn-profil

En stor fordel ved LinkedIn Learning er, hvordan det integreres med din LinkedIn-profil. Når du fuldfører et kursus, kan du nemt tilføje det til din profil, hvilket kan hjælpe dig med at skille dig ud for potentielle arbejdsgivere. Dette er især nyttigt i en tid, hvor kontinuerlig læring og opdatering af færdigheder er nøglen til karrieresucces.

Pris, adgang og forventninger

Appen er gratis at hente, men der er køb i appen, så jeg ville kontrollere abonnementsvilkår og eventuel fakturering, før jeg binder mig til længere tids brug. Priserne ved betaling gennem Google Play spænder fra omkring 185 kroner til knap 1.500 kroner, så det er fornuftigt at undersøge den konkrete plan og dens periode frem for kun at se på beløbet. Hvis du blot vil undersøge, om læringsstilen passer dig, så begynd med et klart mål og vurder bagefter, om værdien står mål med udgiften. Appen er klassificeret PEGI 3, og den aktuelle version er 2.275.43; den kræver Android 9 eller nyere.

LinkedIn Learning blev lanceret i 2016 og har en gennemsnitlig vurdering på 4,8 ud fra omkring 178.000 bedømmelser, mens brugerne har skrevet cirka 24.000 anmeldelser. Den er installeret over 10 millioner gange. Tallene fortæller mig, at mange bruger den, men de afgør ikke, om et bestemt kursus passer til netop dit niveau eller din arbejdsdag. Jeg ville stadig vælge ud fra instruktørens tilgang, emnets relevans og muligheden for at omsætte lektionerne til handling.

Alt i alt er LinkedIn Learning en solid investering for enhver, der ønsker at udvikle deres færdigheder og karriere. Med et bredt udvalg af kurser, en brugervenlig grænseflade og muligheden for at fremvise dine nye færdigheder til arbejdsgivere, er det en stærk ressource i den moderne arbejdsverden. Så hvis du er klar til at tage dit professionelle liv til næste niveau, er denne app bestemt værd at tjekke ud.

Min anbefaling

Jeg vil anbefale appen til dig, der lærer bedst ved at se en fagperson forklare en arbejdsgang, og som selv kan afsætte tid til at øve bagefter. Den er mindre oplagt, hvis du har brug for tæt vejledning, et formelt eksamensforløb eller en helt anden type læring. LinkedIn har udgivet den som en app i læringskategorien, og kombinationen af faglige emner og profiltilknytning gør den særlig relevant for folk, der tænker på deres arbejdsliv. Start med ét konkret mål, gennemfør et passende kursus, og vurder derefter, om du faktisk bruger det lærte. Det er den bedste måde, jeg kan se at afgøre, om platformen fortjener en fast plads i din hverdag.